6月16日、17日，2023年度第一期新员工入职培训顺利开展，来自集团上下30余名新员工参加了此次培训。
新员工是企业可持续发展的动力源泉,职业生涯能否开好头,不仅影响到员工自身的未来开展,同时也关系到企业的长远利益。入职培训就像一个窗口，是新员工们了解九州酷游、融入九州酷游的一个重要渠道。为帮助新员工尽快融入九州酷游大家庭，踏上人生的新起点，集团人力资源部制订了本次入职培训计划，通过讲师授课、分享会、素拓训练等方式，用“心”迎新，增添新员工的归属感。
本次“岗前第一课”内容详实、重点突出、针对性强、实用性高，涉及公司发展历史、组织架构、企业文化、人员培养、职业生涯规划、规章制度、安全知识学习等方面。讲师们从多方面论证了集团的发展潜力、市场前景等，鼓励新员工踔厉奋发,精业笃行，在工作中练就过硬的本领，成为“想干事、能干事、干成事”的行业“精兵”，在建筑业的舞台上大展宏图。
在培训第一天的分享会上，集团BIM事业部总监徐文超结合自己的经历分享了入职以来的工作心得，并鼓励新员工树立奋斗目标，不断突破自我，通过持续不断的给集体创造价值来实现自身价值。
6月17日，新员工们在文体中心参与了素质拓展训练。整个活动中，所有新员工群力群策，积极协作，充分发挥自己的优势，相互配合，合力完成了素质拓展的所有任务。此次素拓训练不仅增进了新员工彼此间的了解，更让他们认识到了聆听沟通，协作共赢的重要性，为其进一步融入团队和企业打下了良好基础。
人才是企业能否长远发展的重要因素，新员工是企业发展不可或缺生力军。我集团将继续重视人才培养，认真倾听员工诉求，为员工提供更加个性化、专业化的培训课程，满足员工自我提升的愿望，实现个人进步与企业发展齐头并进，共同走向更美好的未来。
云帆已扬，未来已来，愿新员工们大胆追逐梦想，所行皆坦途，从此驭长风！