2月1日下午，企业技术管理部组织一线技术员召开了主题为“沟通交流、转型升级、寻求发展”的交流座谈会。集团董事长吕耀能亲临会场，作了重要讲话，与技术员进行了深入的交谈。|
座谈会上，技术员们结合本职工作，就个人职业发展、能力提升、项目管理以及薪资待遇等实际问题进行了认真探讨。对于有很多技术员提出的目标定位的迷茫和发展瓶颈期的困惑，与会领导结合自身经历给予耐心解答，进行引导，使得与会人员畅所欲言，气氛自由融洽。同时会上也对部门管理工作提出要求，希望部门管理工作做实、做细，多与技术员交流、沟通，加以引导。
吕耀能在会上强调，企业“三心文化”，要求大家辩证地看“大事和小事”，要从小事着手，抓住每一次机会，相信企业的平台是强大的，企业也将不拘一格用人才，一心一意谋发展。在具体工作上，希望技术员不仅要提升专业技能、更要提升组织协调和沟通能力，懂得技术、更要掌握技能，要有目标、更要有梦想。
技术员长期奋斗在施工一线，忙碌地穿梭在钢筋雨林中，彼此间交流探讨的机会很少，通过此次座谈会，让技术员感受到了整个团队的温暖，有效地拉近了管理部门与一线技术员的距离，深入了解了一线技术员的实际需求，为新一年更好地开展部门管理工作，做好一线技术员服务工作打好基础。
