2019-07-01 对标先进学经验 观摩交流促提升 ——九州酷游集团2019年半年度学习观摩活动 为深化精益管理和学习先进施工技法，6月29日，我集团组织开展2019年半年度学习观摩活动，董事长吕耀能亲自带队冒雨赴4大项目施工现场进行观摩学习。 第一站来到北京建工集团承建的苏州太湖新城核心区地下空间项目，它...
2019-07-01 九州酷游建设股东周年大会在香港顺利召开 6月28日下午，九州酷游建设在香港上环举行2018年度股东周年大会，董事会主席吕耀能、董事会秘书金水根等出席会议。会议审议通过了普通决议案6项、特别决议案10项，意味着公司业务的发展及转型备受股东认可。 2018年九州酷游...
2019-07-01 “党旗在我心，匠心永传承”沙家浜红色之旅主题党日活动 为庆祝中国共产党建党98周年，铭记党的丰功伟绩，加强党员干部党性修养，进一步增强党员的使命感和责任感，6月30日，九州酷游党委组织全体党员，赴红色革命教育基地——沙家浜追寻革命足迹，回顾党的历史，开展“党旗...
2019-06-27 2019“防风险、除隐患、遏事故”第14届“九州酷游杯”安全生产知识竞赛成功举行 6月26日晚，我集团组织举办了2019“防风险、除隐患、遏事故”第14届“九州酷游杯”安全生产知识竞赛，持续加强职工安全教育，深化推进“安全生产月”活动，拧紧“安全阀”，构筑坚实...
2019-06-15 施工企业经营合作洽商会在我集团召开 市场开发、承接业务是施工企业生存的基础，也是企业发展永恒的主题。在目前的市场经济情况下，建筑业发展困难重重。经了解，开拓市场渠道、加强与资源互补型企业合作，提高业务来源的实效性、可跟踪性、落地把握性是很多...
2019-06-14 建业集团领导一行莅临我集团商丘建业·天筑项目考察指导 6月3号下午，建业集团联席董事长刘卫星、建业地产总裁袁旭俊以及建业地产各位副总裁等一行17人赴我集团商丘建业天筑项目考察指导，我集团五分公司总经理许忠强，项目经理王操全程陪同。 在整个参观过程中，建业集团领...
2019-06-14 施工合同司法解释培训圆满结束 从服务一线、守土有责出发，为进一步提高集团业务人员的建设工程施工合同审核和纠纷案件应对处理能力，6月5日、6月12日，集团运营管理中心邀请顾问律师周斌在总部大楼面向全员就施工合同涉及的法律问题进行讲解，现已圆...
2019-06-04 集团召开安全生产工作会议 6月3日上午，我集团在总部大楼三楼多功能厅召开“安全生产工作会议”，本次会议由董事长吕耀能主持。全体领导班子、部门负责人及以上领导，各管理公司、生产管理中心、企业技术中心、市场拓展中心和运营管...
2019-05-31 2019年度“安全生产月”动员大会隆重召开 5月29日晚，我集团在三楼多功能厅召开了2019年“安全生产月”动员大会。本次“安全生产月”活动以倡导“防风险、除隐患、遏事故”为主题，聚焦发展，推动企业落实安全生产主体责任、...
2019-05-31 嘉兴建筑业“走出去”发展工作会议在我集团河南郑州康桥铂舍项目部召开 5月30日，2019年度嘉兴建筑业“走出去”发展工作会议在我集团河南郑州康桥铂舍项目部召开。全市五县两区住房和城乡建设局、经济技术开发区（国际商务区）建设交通局、嘉兴港区建设局，重点骨干建筑业企业共...
2019-05-21 浙江传媒华策电影产业园一期项目部成功举办新时代桐乡建筑工程管理之建筑工程全面推进安全文明标准化管理暨法律进工地现场会 5月20日下午，“新时代桐乡建筑工程管理之建筑工程全面推进安全文明标准化管理暨法律进工地现场会”在我集团浙江传媒华策电影产业园一期项目部召开。本次现场会为进一步提升我市建筑工地文明施工和安全...
2019-05-21 我集团周口碧桂园项目民工免费体检活动顺利举行 为了贯彻今年集团“全面高质量发展”总基调，提高项目劳务用工质量，2019年5月19日，我集团周口碧桂园项目举行了一场“关爱工友”免费健康体检活动，深受工友们欢迎，现场热情高涨，本次活动共吸引了200...
2019-05-13 当代置业领导一行莅临我集团考察调研 5月7日，当代置业集团采购副总监杜小林、河南区域公司成本采购负责人裴志刚等一行4人莅临我集团考察调研。集团副总裁李锦燕、吕兴良等陪同调研，并召开座谈会，就双方合作展开深入交流。 集团副总裁李锦燕首先...
2019-05-13 省建设厅建筑市场监管处宋炳坚处长一行莅临我集团桐昆总部大楼项目视察指导 5月9日上午，省建设厅建筑市场监管处宋炳坚处长一行赴我集团桐昆总部大楼项目视察指导。集团董事长吕耀能，副总裁郑刚、张为民，项目经理曹应标全程陪同。 省建设厅领导一行参观了我集团桐昆总部大楼工程，近距离...
2019-05-06 “安居乐业工程”：融入当地，共同发展 我们实施“走出去”战略以来，不断探索使用当地人力资源的模式，为当地创造就业机会，满足当地社会的核心关切，从使用当地劳务工人开始，逐步向聘用当地管理人员、招聘当地大学生推进，并通过选派外地员工赴总部工...